Понедельник, 11.12.2017, 04:13
девочковый журнал
Главная » Статьи » Карьера

Как получить повышение зарплаты?

Как получить повышение зарплаты?

Современной девушке мало быть только красивой, нужно быть еще и успешной. Добиваются успеха леди по-разному: кто-то ведет собственный бизнес, кто-то уверенно двигается по карьерной лестнице, а некоторые считают, что девушки не должны работать, и находят себе обеспеченных спутников. Каждый из этих вариантов имеет место быть. И не стоит думать, что, если девушка не работает, значит она сидит на шее у мужа и ничего не делает. Во-первых, не стоит забывать о домашних обязанностях. Во-вторых, добиваться расположения мужчин тоже нужно уметь. Иногда это еще труднее, чем работа. Давайте представим, что вы выбрали тот путь по жизни, который предполагает работу в самом привычном ее понимании, то есть вы работаете в коллективе, занимаете определенную должность и у вас есть начальник. Рано или поздно каждому человеку начинает не хватать тех денег, которые он получает, и тогда перед ним встает вопрос: как просить повышения зарплаты? Сделать это весьма трудно, но все-таки реально. 

Чтобы человек постоянно рос и развивался, у него должен быть стимул. Никто не будет работать в 2 раза больше, если в конечном итоге все равно получит такую же зарплату. Кстати, давайте расшифруем это понятие. В полном варианте оно выглядит, как заработная плата, то есть плата за то, что вы заработали. Верно? Значит люди, занимающие одну и ту же должность в пределах одной фирмы, по идее должны получать разную зарплату. Ведь кто-то работает больше, кто-то меньше. Некоторые приносят больше пользы компании, а некоторые практически не приносят вообще. Так почему же вознаграждение должно быть одинаковым? Это неправильно.

Перед тем как идти просить повышения зарплаты, продумайте все свои аргументы и доводы. Просто так от начальника прибавки даже и не ждите. Для этого должны быть основания. Может быть, вы перевыполнили план? Удачно закрыли проект? Привлекли новых клиентов? Подумайте над тем, что полезного вы сделали для компании за последнее время. Если вы сами не можете найти причин для повышения зарплаты, то, может быть, пока что рано об этом задумываться?

Ни в коем случае не давите на жалость. Ваши личные трудности никак не смогут стать основанием для повышения зарплаты. Конечно, все зависит от начальника. Бывают люди сочувствующие и понимающие. Но в любом случае все, на что стоит рассчитывать, это единовременная финансовая помощь.

Руководители высоко ценят только тех сотрудников, которые по-настоящему полезны для компании. Если за последнее время у вас не было никаких личных заслуг, то почему бы не обрести их? Постарайтесь привлечь больше клиентов. Заключите выгодный для компании договор. Возьмитесь за обучение новых работников. Будьте полезны, и тогда вас оценят по достоинству. Другими словами, запаситесь аргументами перед разговором с начальником о повышении зарплаты. Об этом выше я уже упоминала.

Не плохо бы, перед тем как идти к начальнику, отрепетировать это дома. Ведь волнение может сыграть дурную шутку. В самый ответственный момент вы можете забыть все свои доводы, и тогда точно не получите желаемого результата. Вы должны помнить абсолютно все, что может помочь вам в данной ситуации. Не запинайтесь. Ваша уверенность может благоприятно повлиять на начальника, и у него не найдется причин вам отказать.

Очень важно правильно выбрать время. Лучше всего подходить после удачно заключенной сделки или подписания выгодного договора, иначе говоря, когда начальник находится в хорошем расположении духа. А если еще вы имеете и какое-либо отношение к финансовому улучшению компании, то можете смело идти в кабинет руководителя. Вряд ли он откажет вам в повышении зарплаты. Ни в коем случае не заводите этот разговор, когда начальник сильно занят или фирма испытывает финансовые трудности. Вы рискуете не только остаться без надбавки, но и лишиться своего рабочего места.

Правильно подберите стиль общения. Не разговаривайте грубо, нагло и дерзко. Излишняя агрессия только ухудшит ситуацию. Отвечайте на все вопросы спокойно и уверенно. Будьте готовы, что начальник может отказать вам в повышении. Это вполне нормально. В любом случае он возьмет на заметку ваше желание и, возможно, будет более пристально следить за вашей работой.

Ни в коем случае не угрожайте увольнением. Поверьте, желающих на ваше место гораздо больше, чем вы можете себе это представить. Фирма потеряет меньше от вашего ухода, чем вы сами.

Тщательно подготовьтесь к разговору. Узнайте размеры зарплат по вашему профилю в других фирмах. Если ваш оклад ниже среднестатистического уровня, то это будет являться весомым аргументом для его повышения. Тем самым вы также намекнете, что с легкостью можете уйти работать в другую компанию и получать больше. Заметьте, именно намекнете, а не пригрозите уходом.

Если даже шеф отказал вам в повышении зарплаты, не отчаивайтесь, а, наоборот,начните работать упорнее. Хороший руководитель всегда учитывает желания своих сотрудников. Конечно, не всегда их выполняет, но это уже другой разговор. Возьмите на себя больше обязанностей, периодически задерживайтесь, будьте более усердной и ответственной, проявляйте себя, выполняйте свою работу сверх плана. Если это все не поможет, и вы реально считаете, что получаете низкую зарплату для своего уровня, то стоит задуматься об уходе. Но не рубите сгоряча. Для начала вы должны быть твердо уверены в том, что есть куда уходить. В противном случае вы рискуете остаться без работы.

Просите повысить зарплату на чуть большую сумму, чем вы хотели бы, вернее, чем вы реально заслуживаете. Ведь хотеть мы можем очень многого, наши желания в этом плане безграничны. В данном случае сработает тот же закон, что и при продаже автомобиля. Продавец всегда ставит чуть большую цену на свою машину, чем она реально стоит. Он знает, что потенциальный покупатель начнет торговаться, и сможет скинуть некую сумму без существенного удара по собственному карману. Так и в случае с повышением зарплаты. Если начальник согласен с тем, что вы заслуживаете надбавки, то скорее всего он увеличит ее на чуть меньшую сумму, чем вы попросите. Хотите получать больше на три тысячи рублей, тогда просите пять. Так как, если вы попросите три, то, возможно, получите повышение зарплаты лишь на две тысячи. Как вы поняли, это правило работает только в том случае, если начальник уже готов повысить вам зарплату.

 

Ничего невыполнимого не бывает. Если вы много работаете, хорошо справляетесь со своими должностными обязанностями, приносите компании пользу, но не знаете, как правильно попросить повышения зарплаты у начальника, то мой вам совет, соберите волю в кулак, запаситесь нужными аргументами и действуйте. Если вы все сделаете правильно, то вскоре почувствуете улучшения в собственной жизни. Ведь что, как не повышение зарплаты, способно улучшить материальное и духовное состояние людей? Жизнь не должна стоять на месте. Если в ней долго ничего не меняется, то люди начинают впадать в депрессии, злиться и искать утешения сами знаете в чем. Чтобы до этого не доводить, постоянно развивайтесь, совершенствуйтесь, добивайтесь новых вершин и идите вперед. Все это сделает вас богаче, и не только в материальном плане. Вы достойны самого лучшего. Помните об этом, и тогда у вас все получится.

Категория: Карьера | Добавил: xJusterx (03.02.2016)
Просмотров: 487 | Рейтинг: 0.0/0

Самое читаемое...

Как стать звездой?
Как правильно сложить постельное белье?
Раскраска ногтей
Что поможет быстрому росту волос
Постельное белье с кружевами
Картины из крупы и зерен
Какие правила существуют в раздельном питании?
Чалма для волос - как завязывать чалму?
Гладим вещи без помощи утюга
Средства снятия водостойкого макияжа


Меню сайта


РЕКЛАМА


Чай для похудения купить


Статистика
Поиск


Девочковый журнал © 2012-2017